岗位职责：1、负责招聘工作，进行招聘网站的维护，简历的下载和初步筛选，应聘人员的预约，面试；2、员工offer的发放，入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司部门间的行政类相关工作，相关企业活动的协助；6、负责考勤，员工绩效考核，绩效指标维护，绩效奖金计算，社保公积金办理，工资制作发放，员工福利规划；7、培训：准备培训教室，布置培训现场，通知发布，现场签到；8、负责员工保险的核算和缴纳；9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、工作交接、离职证明、合同解除等。任职要求：1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业优先；2、有行政或人事工作经验优先，熟悉行政人事办公流程；3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；4、熟练操作常用办公软件。